7月9日下午，濰坊市監(jiān)理公司2022年上半年工作述職考核會議順利召開，公司高管、中層副職以上人員參加。會議由副董事長魏奉生主持。
會上，各部門負責(zé)人分別匯報了2022年上半年的各項工作完成情況及下半年的工作計劃，同時對公司發(fā)展提出了一些很好的意見和建議。
總經(jīng)理牟靈磊作了《2022年上半年工作報告》，報告從疫情防控、黨建引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、轉(zhuǎn)型升級、培訓(xùn)培養(yǎng)、規(guī)范管理、資金清欠等八個方面，對2022年上半年工作進行全面詳盡的回顧和總結(jié)，同時指出了發(fā)展中存在的問題。在總結(jié)成績、分析問題的基礎(chǔ)上，圍繞九個“高度重視”對2022年下半年各項重點工作進行了全面部署：重視各項工作和服務(wù)質(zhì)量；重視全年任務(wù)目標實現(xiàn)；重視內(nèi)部管理工作；重視資料規(guī)范；重視資金清欠；重視企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；重視培養(yǎng)培訓(xùn)；重視信用建設(shè)；重視職工保障工作。
董事長曹金采在認真聽取各部門的匯報后，做重要講話。首先對2022年上半年的工作成績給予了充分肯定，同時圍繞八個方面對下半年工作提出了新的要求和期望：一是抓防疫，保運營；二是抓黨建，保方向；三是抓安全，保飯碗；四是抓經(jīng)營，保任務(wù)；五是抓資金，保收入；六是抓管理，保規(guī)范；七是抓隊伍，保穩(wěn)定；八是抓成本，保效益。
會上，所有與會人員對中層副職以上人員上半年的工作進行了綜合考評。
走在前，開新局。面臨的困難需要我們共同克服，公司的發(fā)展依靠大家共同支撐，讓我們以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)，按照公司制定的全年計劃目標，認清形勢，勇?lián)姑耦^苦干，勇毅前行，共同譜寫濰坊監(jiān)理事業(yè)發(fā)展新篇章，為加快建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市貢獻企業(yè)力量，做出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
